Integridade em 2026: muito além das leis
Ter um Programa de Integridade hoje não é apenas cumprir a Lei Anticorrupção, é garantir a sustentabilidade e a reputação do seu negócio.
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Padrão Ouro da CGU: Utilizamos as melhores práticas da Controladoria-Geral da União, com base no Decreto 11.129/2022, para dar à sua empresa segurança jurídica e credibilidade total frente ao mercado.
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Contratos Públicos: Essencial para atender às exigências da Nova Lei de Licitações (Lei 14.133/2021) e fechar grandes negócios com o governo.
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Ambiente Seguro: Garante o cumprimento da Lei Emprega + Mulheres (Lei 14.457/2022), combatendo o assédio e promovendo a diversidade.
Tiramos o Compliance do papel e o conectamos à realidade humana, estratégica e operacional do seu negócio.
Proteja sua reputação e acelere sua tomada de decisão. Estudos e dados de mercado demonstram o impacto real de um Programa de Integridade bem estruturado:
Reputação e confiança no mercado
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63% do valor de mercado de uma empresa está ligado à sua reputação.
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49% dos consumidores deixam de fazer negócios com empresas cuja ética é questionada.
Eficiência e qualidade nas decisões
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Líderes podem perder até 40% do tempo lidando com problemas decorrentes de falhas de integridade e governança.
(PwC 27th Global CEO Survey)
(Webber Shandwick/Reputation Institute & PwC Trust Survey 2024)
Desempenho financeiro
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Empresas que investem em programas de Compliance apresentam, em média, 7,8% de valorização acionária acima da média do mercado global (2020–2025).
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43% das empresas relatam um aumento real de produtividade após implementar ou fortalecer seus programas de compliance.
Atração e retenção de talentos
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75% dos profissionais pesquisam a cultura ética da empresa antes de aceitar uma vaga.
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Empresas com cultura organizacional tóxica têm 10 vezes mais chances de perder talentos.
(Glassdoor/PcW Hopes & Gears & MIT Sloan Management Review)
(Ethisphere Institute | PwC Global Compliance Study)
Esses números mostram que a integridade deixou de ser apenas um tema jurídico ou regulatório: ela se tornou um elemento central da estratégia de negócios.
A construção de uma cultura sólida de integridade corporativa envolve toda a organização. Um Programa de Integridade eficaz não se limita a um departamento específico; ele impacta decisões estratégicas, relações de negócios e a forma como as pessoas atuam no dia a dia da empresa.
Na Compliance Partners, apoiamos empresas e profissionais na implementação e fortalecimento de práticas de integridade que promovem segurança, transparência e sustentabilidade para os negócios.
Nosso trabalho é direcionado a diferentes perfis dentro do ambiente corporativo:
Empresas de todos os tamanhos
Programas de Integridade não são exclusivos de grandes corporações. Empresas de pequeno, médio ou grande porte podem, e devem, estruturar mecanismos de integridade proporcionais ao seu porte, aos seus riscos e ao seu setor de atuação.
Alta administração e lideranças
A cultura de integridade começa na liderança. Apoiamos os executivos e gestores no fortalecimento do Tone at the Top, garantindo que valores éticos e práticas de governança estejam presentes nas decisões estratégicas e na condução do negócio.
Colaboradores e equipes de RH
As pessoas são fundamentais para a consolidação da cultura de integridade. Atuamos junto às equipes e áreas de Recursos Humanos no desenvolvimento de treinamentos, políticas e práticas que fortalecem o engajamento e a responsabilidade ética no ambiente de trabalho.
Área de Saúde (Healthcare)
Empresas que atuam em ambientes regulatórios mais exigentes, especialmente na indústria ou distribuição de tecnologias para a Saúde (Healthcare), ou com forte interação com órgãos públicos, precisam de estruturas robustas de Compliance para reduzir riscos e garantir conformidade com normas e regulamentações.
Profissionais de diversas áreas
Compliance não é apenas um tema jurídico. Ele envolve áreas como Governança, Gestão, Auditoria, Recursos Humanos, Financeiro e Operações. Por isso, apoiamos profissionais de diferentes áreas que desejam desenvolver competências relacionadas à integridade corporativa.
Na Compliance Partners, realizamos uma análise detalhada do perfil da empresa e dos riscos específicos de suas operações, oferecendo suporte na criação, implementação e aprimoramento contínuo do Programa de Integridade.
Nosso trabalho considera:
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Características e estrutura da organização
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Riscos regulatórios e operacionais
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Relações com clientes, fornecedores e parceiros
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Expectativas de colaboradores e stakeholders
Tudo isso alinhado à legislação brasileira e às exigências crescentes de reguladores, parceiros comerciais e associações setoriais, garantindo segurança, eficiência e confiança para o seu negócio.